背景

奥田の取り組み

CSRへの取り組み

奥田工務店では、総合建設業としての
これまでの経験を生かし、
『特別養護老人ホーム 誉の松』 の
建設から運営しています。
さらには社員がボランティアとして参加するなど、
新しい企業としての事業の展開を行い、
地域社会に貢献しています。

これからも、滋賀県のニューリーダーとして、
さらに飛躍し続けるために、
若く優秀なスタッフの人材育成を
大きな課題としています。

<環境への取り組み>

淡海エコフォスター活動

淡海エコフォスター活動

『淡海エコフォスター活動』は、環境にこだわり県を表す「淡海」を冠に、「エコ(環境)」+「フォスター(育成する)」を結びすけた言葉です。環境意識の高い滋賀県において、事業所等が継続的なボランティア活動により、道路等の公共スペースを愛情と責任をもって美化清掃する活動です。
奥田工務店では、所属部署を超えてグループ編成をし、月1回の『淡海エコフォスター活動』を行い、全社員の環境美化に対する意識の高揚を図り、より進んだ地域活動を目指しています。

<社会福祉への取り組み>

社会福祉施設の建設・運営

社会福祉施設の建設・運営

これからの高齢化社会に向けて、老後の充実をめざし、「心・愛・夢」をキャッチフレーズに、お客様のニーズに合わせたサービスの提供に心がけ、皆さまのお役に立てるよう、スタッフ一同全力で取り組んでまいります。
*居宅介護支援事業
*福祉用具貸与事業
*認知症対応共同生活介護事業
*通所介護サービス事業

<地域貢献・子育て応援>

チャリティ・ボランティア活動

チャリティ・ボランティア活動

毎年弊社の秋のイベントとしてチャリティー秋祭りを開催しています。
屋台やバザー、網戸張替えコーナー、木工教室等いろんな催しを行っています。秋祭りを通して地域の皆さんと触れ合う機会を創出し、また祭りの収益は寄付させていただいております。
また、当社社員が地域の社会福祉施設を訪問し、お手伝いをさせてもらう中で利用者の皆さんや介護スタッフの方とのふれあいを通じて自分自身の心を高める機会もつくっています。

<子育て応援・働きやすい企業へ>

子育てしやすい労働環境の企業に認定

子育てしやすい労働環境の企業に認定

次世代育成支援対策推進法第13条に基づき、「働きがいがあり、働きやすい企業」「社員を大事にする企業」「子育てしやすい労働環境の企業」として認定されました。
滋賀産業新聞および日本経済新聞でも紹介されました。

子育てしやすい労働環境の企業に認定 子育てしやすい労働環境の企業に認定

社長インタビュー
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